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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:2年以上|地点:上海
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  • 岗位主要职责:1、沟通分析业务需求,制订公司和各部门的年度人员计划;2、负责职务体系的更新完善,并落实员工职务转换、等级晋升调整等相关事务;3、不定期对各项hr关联信息和数据整理统计分析,并可提交针对性分析资料报告;4.、协助对公司各项人事制度做定期点检和优化 更详细...
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