工作描述:职责业绩: 1、负责搭建商业管理公司筹备期公司组织架构和人员编制,负责各项行政管理工作,保障公司正常运转。
2、负责组织制定商业管理公司公司人力资源发展规划,负责及督促招聘、培训、绩效考核等各项计划的实施。
3、负责制定及完善薪酬福利制度,负责考勤、薪资核算工作(含综合工时制人员加班费核算)。
4、负责组织编制商业管理费用预算,并监督执行。
5、负责建立健全公司人力行政管理制度及体系;负责企业文化建设,筹划各种增强员工凝聚力的活动。
6、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;组织重要来宾的接待工作和政府关系开发和维护工作。
7、负责公司办公资产维护与管理,定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。
8、负责公司证照办理及年审,印章保管,法务工作。