岗位职责:
1.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;
2.组织绩效考核管理工作;
3.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;
4.负责薪酬福利管理工作;
5.负责员工劳动关系管理。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,人力资源或英语相关专业;
2.相关工作经验,涉及人力资源六大模块;
3.良好的沟通能力和组织能力;
4.熟练操作office办公软件。
科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ),目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构,2,200余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务,以及在线猎头、互联网+灵活用工、细分招聘平台、SaaS简历管理及薪酬管理等技术产品,目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型,并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。