1、制定公司人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划；
2、根据公司实际情况完善人力资源管理体系，优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、全面负责制定人力资源工作计划，并监督各项工作落实到位，促使人力资源各模块达成目标；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，
5、发展人力资源团队，为各模块工作提供指导，及时妥善处理公司管理过程中重大人力资源问题；
6、控制人力资源成本，提升产出效率，指导员工职业生涯规划。
任职要求：
1. 30——45岁，人力资源及相关专业本科以上学历；
2. 10年以上人力资源工作经验，并担任人力资源部负责人5年以上，有相关行业经验为佳；
3. 熟知国家相关政策、法律法规，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4. 较强强的计划性和执行力，具亲和力、责任心、事业心，很强的团队领导能力；
5．具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

湖南大康国际农业食品股份有限公司（002505.SZ，下称“大康农业”）是上海鹏欣（集团）有限公司（下称：鹏欣集团）控股的民营上市公司。
       作为一家全球化的农业与食品上市公司，近年来，大康农业积极践行国家“一带一路”建设和国际化战略，整合全球优质农业、食品资源，有效对接中国市场，满足消费升级，通过“产业加金融、投资加并购”，深耕粮食贸易、肉牛、生猪、食品分销、乳业等核心主业，充分发挥各板块间的协同效应，打造全球现代农业食品的资源集成商和价值链增值服务商，构建以大农业、大健康、大使命、大情怀为目标的现代农业和食品产业集团。
       公司业务介绍
       1. 粮食贸易（巴西）
       通过海外投资与并购，大康积极推动在巴西粮油贸易的基础布局，在收购Fiagril和Belagricola后，大康已在巴西控制了近700万吨的粮食资源。通过与国内产业链上下游企业深度合作，开展大豆、玉米及其它大宗农产品贸易。
       大康积极参与国际竞争，重构产业链、价值链、供应链，保障国家粮食安全和农产品持续、稳定、有效的供给。
        2. 乳业（新西兰）
       抓住消费升级带来的乳制品高端化发展趋势，主动向上游延伸掌控优质奶源。已在新西兰控制了29个原生态牧场，为中国消费者和合作企业提供优质、健康、可追溯的奶源和乳制品，并形成了“纽仕兰”自有品牌的各类中高端乳制品，建设了覆盖线上线下的全国分销网络。通过垂直一体化产业链建设，构建了一条从“牧场到餐桌”的完整产业链闭环。
       3. 食品分销
       以上海东峰食品的收购为起点，进一步开展国际化优质食品的资源整合和并购，构建全球食品分销平台以及供应链服务体系，将来自东南亚、欧洲、北美、澳新地区的优质食品带到中国市场，拓展食品分销产业内涵，探索新环境、新趋势下的先进商业模式，逐步形成“中国品牌、全球制造、全球分销”的市场新格局。
       4. 肉牛
       以国家四部委联合发文支持云南发展肉牛进口屠宰加工为契机，在云南省中缅（德宏州瑞丽市）、中老边境（西双版纳勐腊、景洪）地区积极布局跨境肉牛产业。
建设跨境肉牛进口检验检疫、屠宰、深加工以及优质肉牛养殖基地，建成后可实现150万头以上的屠宰能力10万头的肉牛出栏量。
       充分发挥两个市场、两种资源优势，构建一体化全产业链模式，建成国家重要的肉牛屠宰、养殖、深加工、冷链配送龙头企业。
       5. 生猪
       大康持续推动生猪产业的转型升级，引进产业基金，并通过管理输出，推动环保、饲料、疫病防控、可追溯体系的全面优化，与各地方政府协作，建设生猪产业基地，进一步提升生猪产业能级、规模化和集约化水平，为市场提供安全、放心、优质的生猪制品。